Друзья, приглашаем вас на практическую встречу в рамках
проекта #психологияВбизнесе, которая перевернет ваше представление о том, как строится общение в компании.

18 августа мы поднимем тему, которая волнует каждого руководителя: как отличить искреннюю эмоциональную реакцию сотрудника от осознанной игры на ваших чувствах? И главное — как на это реагировать, чтобы не разрушить отношения, но и не позволить собой управлять?

О чем поговорим:
Мы разберем реальные бизнес-кейсы (именно от руководителей, а не из учебников!).
Вы узнаете:
— Как выглядят психологические защиты в моменте стресса (отрицание, проекция, рационализация) и почему их нельзя наказывать.
— Чем «защита» отличается от «манипуляции» по внешним признакам и намерениям.
— Как грамотно снимать манипуляции в диалоге с партнерами и подчиненными, не переходя в агрессию.
— Почему токсичное поведение — это часто не злой умысел, а «сломанная» защита, и как это исправить.

Кому точно стоит прийти:
— Собственникам и топ-менеджерам, которые устали от «политики» в коллективе.
— HR-специалистам, которые проводят сложные собеседования.
— Всем, кто хочет видеть истинные мотивы людей за их словами.

Спикер встречи — Татьяна Городишенина
Это редкая возможность поработать с экспертом высочайшего уровня. Татьяна — профессиональный клинический и кризисный психолог, сертифицированный специалист по методу ДПДГ/EMDR (работа с травмой), профайлер (специалист по верификации лжи). Действительный член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги.

Форматы работы:
* Мини-лекция с разбором терминов
* Групповой разбор ваших ситуаций (приходите с кейсами!)
* Практические алгоритмы поведения в конфликте