Почему одни компании притягивают сильных людей без повышений зарплаты, а другие теряют
даже лояльных сотрудников?

Ответ — в том, какой опыт получает человек внутри вашей компании каждый день.

Для кого:
Собственники, руководители малого и среднего бизнеса, HR-специалисты, которые устали от
кадрового дефицита, выгорания команды и постоянного поиска людей.

- На этой практической мастерской вы увидите бизнес глазами сотрудника — от первого отклика
на вакансию до увольнения (или долгой карьеры у вас).
- Найдёте реальные «боли», из-за которых падает мотивация, выгорают люди и растёт текучка.
- Получите инструменты сервис-дизайна, которые уже применяют сильные компании, чтобы
удерживать команду и повышать продуктивность без бесконечного роста ФОТ.

Спикеры мастерской:
Татьяна Фадина - эксперт в области сервис-дизайна, клиентского опыта и HR-процессов, бизнес-
тренер, коуч, методолог с 18-летним опытом, член комитета по развитию женского
предпринимательства и комиссии по наставничеству «ОПОРЫ РОССИИ».

Светлана Майорова - эксперт по социальному проектированию и сервис-дизайну, директор АНО
«Пульс новой жизни», финалист Акселератора социальных решений АСИ.

Результат для бизнеса:
Вы уйдёте с готовыми идеями, которые можно внедрить сразу — чтобы сотрудники хотели
работать, развиваться и оставаться.

Если вы не создаёте опыт сотрудника — он формируется сам.
И часто не в вашу пользу.

Череповец, ЦГБ бул. Доменщиков, 32
Среда 15.04.26
13:00-18:00

Приходите, чтобы сделать свою компанию местом, куда идут не из-за зарплаты, а из-за смысла,
атмосферы и возможностей.